Der folgende Artikel beschreibt den Fortgang der Auseinandersetzungen um den Tarifvertrag Entlastung bis Oktober 2017 und benennt Aspekte aus der Planung und Gestaltung der Auseinandersetzung, die Teil der Antwort auf die Frage sein können, warum einerseits die Bewegung für mehr Personal in Krankenhäusern aktuell die höchste Auseinandersetzungsintensität erreicht hat (mehrere Kliniken streiken bundesweit für einen „Tarifvertrag Entlastung“), andererseits die Anzahl der Belegschaften, die aktiv in die Auseinandersetzung eingriffen, im Jahr 2017 rückläufig war.

Vor dem Hintergrund, dass eine weitergehende Analyse erst nach Betrachtung der weiteren Zuspitzung der Tarifauseinandersetzungen und des gewerkschaftlichen Umgangs damit möglich ist, wird auf die Aspekte der Fragen der innergewerkschaftlichen Demokratie bei der Steuerung solcher Auseinandersetzungen, des Spannungsfeldes zwischen unzeitgleichen Bewegungsverläufen und der aktuellen Struktur und Arbeitsweise der Gewerkschaft ver.di sowie der sozialpartnerschaftlichen Aufstellung vieler betrieblicher und gewerkschaftlicher Strukturen hier nicht eingegangen. Zu diesen Themen ist ein Folgeartikel des Autors geplant. Klinikpersonal entlasten – der Kampf um gesetzliche Regelungen und Tarifverträge weiterlesen →