Der Soziologe Berthold Vogel ist Geschäftsführender Direktor des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen (SOFI) an der Georg-August-Universität und Sprecher des Forschungsinstituts Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) am Standort Göttingen. Er unterrichtet Soziologie an den Universitäten Kassel und St. Gallen und forscht zum Wandel der Arbeitswelt, zur Gestaltung öffentlicher Güter und zur Praxis des Rechts- und Sozialstaats. Vogel ist u. a. Mitglied der Kommission „Zukunft der Arbeit“ des Deutschen Gewerkschaftsbundes und der Hans-Böckler-Stiftung und Vorsitzender des wissenschaftlichen Beirats der Hans-Böckler-Stiftung.

Zwischen 1991 und 2008 wurde ein Drittel des Personals im öffentlichen Dienst abgebaut. Das belegt anschaulich der DGB Personalreport. Im Interview spricht der Soziologe Berthold Vogel über die Folgen des Sparkurses und die mangelnde Unterstützung der Politik für den öffentlichen Sektor. Interview mit dem Soziologen Berthold Vogel: „Corona ändert den Blick auf das Öffentliche und den Staat“ weiterlesen →

Mit dem jährlich erscheinenden Personalreport bietet der DGB einen Überblick über lang- und kurzfristige Personalentwicklungen im öffentlichen Dienst.

4,65 Millionen Menschen arbeiten im öffentlichen Dienst, das sind zwei Millionen weniger als noch 1991. Gleichzeitig haben geringfügige Beschäftigungen, Befristungen und Teilzeit zugenommen. Für die Beschäftigten heißt das: Unsicherheit und Arbeitsverdichtung nehmen zu. Das muss sich ändern, auch um die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes zu erhalten. Personalreport Öffentlicher Dienst 2016: weniger Beschäftigte – mehr Unsicherheit weiterlesen →

Das Flüchtlings- und Migrationsthema wirft ein ganz neues Licht auf den Wert einer leistungsfähigen öffentlichen Daseinsvorsorge.

Ohne das ehrenamtliche Engagement so vieler Personen und Organisationen wäre die Aufnahme der Flüchtlinge in einem organisatorischen und humanitären Desaster geendet. Nun wird nochmals deutlich, dass die Aufgaben im gesamten öffentlichen Dienstleistungsbereich nicht mehr erfüllt werden können. Das Gerede vom angeblich zu großen öffentlichen Sektor ist ein bisschen leiser geworden, weil jeder Mensch spürt, dass nach aktuellen Schätzungen dem Staat fast 180.000 Beschäftigte, besonders in den Kommunalverwaltungen, fehlen. Die Integration der Flüchtlinge braucht leistungsfähige öffentliche Strukturen weiterlesen →

47 Jahre lang hatte der Personalratsvorsitzende Pitt Meyer in der Dortmunder Stadtverwaltung gearbeitet. Ende Juni ist er nun in den Ruhestand gegangen.

Das Fazit, das er aus seiner Arbeit zieht, fällt ernüchternd aus. Der WAZ sagte er kürzlich: „Wir reden in der Verwaltung Dinge schön, die sich nicht schönreden lassen“. Und auf die Frage, was er im Ruhestand machen wird, antwortet er: „Aufstehen, überleben, und schlafen gehen“.

Das ist natürlich recht wenig für einen Gewerkschafter, der seine Erfahrungen an jüngere weitergeben könnte und sein Insiderwissen den städtischen Beschäftigten zugutekäme, denn in Dortmund ist man an einem Punkt angelangt, bei dem eine weitere Runde im Sparkurs ausschließlich auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen wird.

Der Personalratsvorsitzender Pitt Meyer geht in den Ruhestand – aufstehen, überleben und schlafen gehen, das reicht dann nicht weiterlesen →