Die private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz ist immer noch und immer wieder Gegenstand von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.

Viele Beschäftigte bekommen zunehmend Probleme, wenn sie während der Arbeitszeit elektronische Medien privat nutzen, die ihnen der Arbeitgeber zur Verrichtung ihrer Tätigkeiten zu Verfügung stellt. Bislang waren die Kriterien für die Nutzung in den Betrieben nur schwammig festgelegt und das böse Erwachen kam spätestens erst dann, wenn die Nutzung z.B. als ein Arbeitszeitbetrug angesehen wird und die Kündigung ausgesprochen wird. Bisher gibt lediglich die Rechtsprechung etwas Orientierung. Überfällig ist eine eindeutige gesetzliche Regelung, die auch den Wildwuchs bei der Überwachung der Arbeitnehmer stoppt.

Drei aktuelle Gerichtsentscheidungen bringen etwas Licht in dieses Thema, allerdings nutzt die Rechtsprechung eher den Unternehmen als den Beschäftigten. Private Internetnutzung am Arbeitsplatz – da können Arbeitnehmer leicht in die Falle laufen weiterlesen →