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Ein weiteres Auslaufmodell für Beschäftigte: Nur noch jeder Zweite bekommt Weihnachtsgeld

Eine Umfrage des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung mit 57.000 Befragten hat ergeben, dass in diesem Jahr nur noch 52 Prozent der Beschäftigten in Deutschland Weihnachtsgeld erhalten. Dabei ist die Chance auf die Sonderzahlung am Jahresende für die Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben fast doppelt so hoch, wie in denen ohne Tarifvertrag. Das Statistische Bundesamt kam kürzlich sogar zu dem Ergebnis, dass sogar 87 Prozent aller Tarifbeschäftigten Weihnachtsgeld oder eine andere, zum Jahresende fällige, Sonderzahlung erhalten. So, wie die Unternehmen aus der Tarifbindung verschwinden, verschwindet auch die Zahlung des Weihnachtsgeldes.

Besonders bei den derzeit stark anziehenden Preissteigerungsraten bekommt das Weihnachtsgeld eine wichtige Funktion für die Einkommensstabilisierung und für einige Beschäftigte sogar die Möglichkeit für Sonderanschaffungen zum Jahresende. Ein weiteres Auslaufmodell für Beschäftigte: Nur noch jeder Zweite bekommt Weihnachtsgeld weiterlesen

Alle Jahre wieder: Sieben Fragen zum Weihnachtsgeld

Weihnachtsgeschenke, gutes Essen und Zeit zusammen: Die Freude auf Weihnachten ist groß – aber auch teuer. Wer Weihnachtsgeld erhält, kann den Feiertagen entspannt entgegensehen.

Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland kann sich am Jahresende über Weihnachtsgeld freuen. Doch wer hat wann Anspruch auf Weihnachtsgeld und wie kann der Betriebsrat hierbei Beschäftigte unterstützen?

Mit dem Jahresende werden in vielen Betrieben Jahressonderzahlungen erbracht, die zum Teil als Weihnachtsgeld oder auch als Jahressonderleistung oder Prämie bezeichnet werden. Diese werden häufig im November ausgezahlt. Der Beitrag beantwortet die sieben wichtigsten Fragen zum Weihnachtsgeld. Alle Jahre wieder: Sieben Fragen zum Weihnachtsgeld weiterlesen