Vor jetzt 39 Jahren (!) erschien im Hamburger VSA-Verlag das von Rolf Geffken verfaßte „Handbuch für Betroffene“ zum Arbeitsrecht unter dem Titel „Über den Umgang mit dem Arbeitsrecht“. Das Buch war damals ein „Bestseller“ unter Gewerkschaftern und Betriebsräten. Es wagte nicht nur einen „alternativen“ Blick auf das damals aktuelle Arbeitsrecht sondern stellte das Arbeitsrecht in einen politischen und historischen Gesamtzusammenhang mit der Arbeiterbewegung. Diese Sichtweise war damals durchaus Teil der Debatten in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit und oft auch Teil der Seminararbeit an den „Gewerkschaftsschulen“.

Heute ist diese Sichtweise jedoch weitgehend verloren gegangen. Gewerkschaften und Betriebsräte begnügen sich wieder mit einer „rein“ juristischen Sichtweise und überlassen die „Fortbildung“ privaten Veranstaltern, die Betriebsräteschulungen als Geschäftsmodell verstehen. Eine der Folgen ist die weitere Entpolitisierung der Betriebsrats- und Gewerkschaftsarbeit. Tarifverträge sind n i c h t mehr wie noch Anfang der 1980er Jahre in erster Linie Weiterentwicklungen des Arbeitsrechts sondern unterlaufen (!) zum Teil massiv gesetzliche Standards. Ihre historisch begründete Funktion verkehrt sich oft ich ihr Gegenteil.

Notwendig ist deshalb eine vollständig überarbeitete und diese heutigen Verhältnissen angepasste Neuauflage des Buches.

Es ist höchste Zeit für eine Rückbesinnung auf die historischen Wurzeln des Arbeitsrechts um damit auch endlich wieder eine an den Interessen der Arbeitnehmer ausgerichtete Handhabung des Arbeitsrechts zu ermöglichen. Doch eine bloße Neuauflage des Buches würde diesen Anforderungen nicht gerecht werden. (…) Notwendig ist deshalb eine vollständig überarbeitete und diese heutigen Verhältnissen angepaßte Neuauflage des Buches. Sie soll im Herbst 2018 unter dem Titel „Umgang mit dem Arbeitsrecht – Handbuch für Arbeitnehmer“ erscheinen. (…) Wir brauchen E u r e Vorbestellungen, damit das Projekt realisiert werden kann.

Das Buch wird voraussichtlich 200 Seiten Umfang haben, zahlreiche Tabellen und Skizzen enthalten und vermutlich Euro 26,80 kosten. Sendet uns Eure Lieferanschrift mit Namen. Ihr werdet dann nach dem Erscheinen ca. September 2018 das Buch erhalten.

Kontakt: ratundtat@drgeffken.de

 Aufruf von Rolf Geffken vom 12.4.2018:

„Ja ich habe mich entschieden. Ich werde dieses Buch, das 1979 erschien, in einer stark veränderten Auflage n e u herausbringen. Dabei wird zweierlei deutlich werden:

1. DIE DEFORMIERUNG DES ARBEITSRECHTS IN DEN LETZTEN 40 JAHREN.
2. DIE MASSIVE ENTPOLITISIERUNG DER DEUTSCHEN BETRIEBSRÄTE durch mangelhafte Begleitung seitens der Gewerkschaften und ausschließlich am Profit orientierte „Fortbildungs“-Unternehmen.
3. DIE WEITER FORTGESCHRITTENE DEFORMATION DER GROSSGEWERKSCHAFTEN, die kritische Bildungsarbeit im Arbeitsrecht längst aufgegeben haben und privaten Veranstaltern überlassen.

Dieses Buch wird ein flammender Appell für eine REPOLITISIERUNG DES ARBEITSRECHTS und eine REPOLITISIERUNG DER BETRIEBSRÄTE. Zugleich aber wird das Buch eine Vielzahl von ganz PRAKTISCHEN Ratschlägen an Betriebsräte enthalten und zwar vor dem Hintergrund der nun über 40 Jahre währenden Erfahrungen des Autors als Anwalt und Arbeitsrechtler. Bei diesem Vorhaben unterstützt mich niemand. Auch nicht die Gewerkschaften, irgendwelche Stiftungen oder gar Verlage. Deshalb rufe ich alle Interessierten auf, zu „subscribieren“ , dh. das Buch vorzubestellen. Meldet Euch unter ratundtat@drgeffken.de – Sollten es innerhalb der nächsten 4 Wochen 100 Leute sein kann die Neuausgabe im Herbst 2018 erscheinen !

Helft mit. Ihr helft Euch damit SELBST.“

Kontakt: ratundtat@drgeffken.de

weitere Infos: http://www.drgeffken.de/

Quelle: www.labournet.de

Bild: Rolf Geffken